Protégeons vos équipes
Découvrez comment nos solutions personnalisées permettent aux entreprises de protéger leurs collaborateurs, d'optimiser leur gestion financière et de répondre à leurs obligations légales avec efficacité.
Santé collective
L'assurance santé collective est bien plus qu'une obligation légale. C'est un véritable atout pour :
- offrir une protection renforcée à vos collaborateurs ;
- renforcer l'attractivité de votre entreprise.
Pourquoi choisir notre solution ?
En tant que courtiers, nous interrogeons plusieurs assureurs et courtiers grossistes, puis nous comparons les garanties, les exclusions et les cotisations au regard de votre convention collective et de la composition de vos effectifs. Nous accompagnons ensuite la mise en place du contrat, l'information des salariés et le suivi des échéances pour le bien-être au travail.
Prévoyance collective
La prévoyance collective protège vos collaborateurs en cas :
- d'incapacité ou d'invalidité ;
- de décès.
Les avantages de notre approche
- Analyse approfondie : étude des besoins spécifiques et des conventions collectives de votre secteur.
- Solutions adaptées : des contrats construits pour répondre aux obligations de votre convention collective et aux attentes de vos salariés.
- Levier de fidélisation : en renforçant l'engagement et le bien-être des salariés, vous renforcez également l'image de votre entreprise.
Protégez vos équipes et votre entreprise, tout en respectant vos obligations légales.
Retraite collective et épargne salariale
Aidez vos collaborateurs à préparer leur avenir. Proposez à vos salariés des dispositifs attractifs et avantageux :
- Plan d'Épargne Retraite Obligatoire (PER Obligatoire) ;
- Plan d'Épargne Retraite Collectif (PER Collectif) ;
- Plan d'Épargne Entreprise (PEE).
En complément, le Plan d'Épargne Entreprise (PEE) offre une solution d'épargne à moyen terme, permettant aux salariés de se constituer une épargne tout en bénéficiant d'avantages fiscaux et sociaux.
Grâce à une approche indépendante et personnalisée, nous analysons les conventions collectives et les spécificités de chaque entreprise pour concevoir des solutions adaptées, alignées avec les attentes des employeurs et des salariés.
Ces dispositifs de retraite et d'épargne collective constituent des outils de fidélisation puissants, contribuant au bien-être des équipes et à l'attractivité de l'entreprise tout en optimisant sa conformité réglementaire.
Placement & trésorerie
La gestion de l'épargne et de la trésorerie est cruciale pour optimiser les ressources financières d'une entreprise, qu'il s'agisse de sécuriser ses liquidités ou de faire fructifier ses excédents de trésorerie.
Nous proposons des solutions sur-mesure pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises en matière de placements et de gestion de trésorerie.
Nos solutions
Trois leviers pour piloter votre trésorerie.
Placements sécurisés
Sécurisez vos liquidités avec des supports à capital garanti ou faiblement exposés.
Investissements diversifiés
Diversifiez vos placements pour aller chercher du rendement en maîtrisant le risque.
Gestion à court, moyen ou long terme
Un horizon de placement calé sur vos échéances et vos projets.
Les bénéfices pour votre entreprise
Anticiper les échéances, arbitrer entre sécurité et horizon de placement.
Horizon et niveau de risque
Des supports choisis selon votre tolérance au risque. Aucun rendement ne peut être garanti.
Flexibilité et sécurité
Des solutions adaptées à vos objectifs financiers.
Soutien à la croissance
Dynamisez votre capital et renforcez votre stabilité financière.
Parlons de la protection sociale de votre entreprise
Audit de vos contrats collectifs, gratuit et sans engagement.