Audit RH de votre entreprise
En partenariat avec Sabrina PATALANO, directrice des ressources humaines externalisée — Bras Droit des Dirigeants.
Vos ressources humaines, sous contrôle
Vous êtes dirigeant d'une TPE ou d'une PME ? Obligations employeur, contrats, temps de travail, recrutement, management, formation, prévention des risques : la gestion des ressources humaines touche à tout, et les écarts se paient cher.
Le cabinet vous propose, avec sa partenaire RH, deux niveaux d'accompagnement : un premier diagnostic gratuit, puis, si vous le souhaitez, un audit complet sur devis.
Faites le point sur vos RH en 30 minutes
Gratuit · 30 minutes
Profitez d'un diagnostic RH gratuit d'environ 30 minutes pour faire un premier état des lieux de vos pratiques et identifier vos principaux points de vigilance.
Ensemble, nous passons en revue les sujets essentiels : obligations employeur, contrats et gestion du personnel, temps de travail, recrutement et intégration, management, formation, entretiens, prévention des risques…
À l'issue de cet échange, vous bénéficiez :
- d'une première vision de votre situation RH ;
- de l'identification de vos principaux points de vigilance ;
- de premières pistes d'actions prioritaires.
Un format court, concret et sans engagement pour prendre du recul sur vos pratiques RH.
Sécurisez et structurez durablement votre gestion RH
Sur devis
Vous souhaitez aller plus loin et disposer d'une analyse complète de votre organisation et de vos pratiques RH ?
L'audit RH complet examine en profondeur votre situation afin d'identifier les éventuels écarts, les risques et les axes d'amélioration, mais aussi de mettre en valeur les pratiques déjà bien maîtrisées. Il porte sur tous les aspects de la gestion de vos ressources humaines : conformité sociale et obligations employeur, administration du personnel, contrats, temps de travail, rémunération, recrutement et intégration, formation et développement des compétences, management, organisation RH, santé et sécurité au travail…
L'audit comprend :
- l'analyse de vos pratiques et des documents RH utiles ;
- l'identification des points conformes, écarts et zones de risque ;
- une hiérarchisation des enjeux et priorités ;
- des recommandations opérationnelles adaptées à votre entreprise ;
- la construction d'un plan d'action RH priorisé ;
- une restitution pour partager les constats et définir les prochaines étapes.
Vous repartez avec une vision claire de votre situation et une feuille de route RH concrète, pour savoir quoi sécuriser, quoi améliorer et dans quel ordre agir. Le périmètre et le tarif sont définis en fonction de la taille, de l'organisation et des besoins de votre entreprise.
Votre interlocutrice
Sabrina PATALANO
Directrice des ressources humaines externalisée à temps partagé
Bras Droit des Dirigeants
☎ 06 11 18 80 71
✉ sabrina.patalano@brasdroitdesdirigeants.com
🌐 brasdroitdesdirigeants.com
Les rendez-vous se prennent en ligne, le lundi et le vendredi, de 10 h à 12 h et de 14 h à 17 h.